Jeux spéciaux - Jeux de chance

Créé par Guillaume Nadeau, Modifié le  Dim, 22 Mars à 8:42 H par  Guillaume Nadeau

Cette vidéo fait la lumière sur les onze jeux spéciaux qu’offre votre système de pointage et de divertissement, BES X.  Il y a trois catégories : les jeux de chance, les jeux d’habiletés et les jeux globaux.  Chaque catégorie comporte son lot de plaisir!


Il y a plusieurs façons de mettre en valeur ces jeux.  Vous-même, vous pouvez les activer à tout moment afin d’attribuer des prix aux quilleurs présents.  Ou, encore, vous pouvez présenter ces jeux au responsable d’un groupe.  Vous le savez, plusieurs groupes viennent festoyer chez vous  et plusieurs d’entre eux organisent des tirages pour remettre des prix aux participants.  Alors, imaginez tout le potentiel de ces jeux…  La remise des prix devient maintenant interactive et si amusante!  Croyez-moi, s’ils sont utilisés judicieusement, vous risquez de créer de nouveaux adeptes et d’augmenter vos revenus grâce à ces jeux.






0:00 – Introduction


1:25 – Jeux de chance


1:54 – Mega Slot

     2:02 – Informations générales

     3:10 – Création d’une nouvelle session

     3:44 – Configuration de la session

     6:31 – Images et animations du jeu


7:23 – Magic Wheel Mistress

     7:31 – Informations générales

     8:45 – Création d’une nouvelle session

     9:19 – Configuration de la session

     12:05 – Images et animations du jeu


13:32 – Lane Lotto

     13:40 – Informations générales

     14:46 – Création d’une nouvelle session

     15:23 – Configuration de la session

     18:19 – Images et animations du jeu


19:27 – Christmas Wheel

     19:36 – Informations générales

     20:51 – Création d’une nouvelle session

     21:29 – Configuration de la session

     23:32 – Images et animations du jeu


24:40 – Birthday Wheel

     24:48 – Informations générales

     26:00 – Création d’une nouvelle session

     26:40 – Configuration de la session

     30:22 – Images et animations du jeu


31:18 – Activation des jeux


33:47 – Vérification et validation des gagnants


36:39 – Profils du personnel


41:12 – Conclusion

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